Das Regionalmarketing Südwestfalen plant das „Azubi-Sommerhaus Südwestfalen“. Für das Social-Media-Format ziehen zehn Auszubildende aus der Region für fünf Tage, vom 15. bis 19. Juni, in ein Haus am Biggesee. Hier werden die Teilnehmer vor verschiedene Herausforderungen gestellt, repräsentieren ihre Berufe und sollen so Lust auf Ausbildung machen. Bewerbungen sind ab sofort bis Sonntag, 3. Mai, möglich.
Azubis im Sommerhaus
Zehn Auszubildende aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen ziehen gemeinsam ins Sommerhaus „Bigge Elements“ in Olpe ein. „Bigge Elements“ begleitet das Projekt inhaltlich und pädagogisch. Fünf Tage lang, von Montag, 15., bis Freitag, 19. Juni, wechseln sich sportliche Challenges mit kreativen Teamaufgaben, Workshops und Social-Media-Aktionen ab. Filmisch begleitet wird das Projekt von Elias Dumke. Zusammen mit seinem Team von Dumke Pictures soll der authentisch gemeinschaftliche Fokus des Projekts abgebildet werden. Ziel ist es, jungen Menschen auf Social Media Lust auf eine Ausbildung in Südwestfalen zu machen und so die Fachkräftesicherung voranzutreiben.
Die Bewerbung
Für das Azubi-Sommerhaus sucht das Regionalmarketing Südwestfalen aufgeschlossene, kommunikative Azubis, die Lust auf Teamaufgaben und Social-Media-Aktionen haben. Azubis aller Branchen und Unternehmensgrößen können sich bewerben. Das Azubi-Sommerhaus ist Teil des geförderten Regionalmarketing-Projekts „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“. Somit ist die Teilnahme für Azubis und ihre Ausbildungsbetriebe kostenlos.
Bewerbungen sind ab sofort online über das Bewerbungsformular möglich. Gefragt wird dabei auch nach einem kurzen Bewerbungsvideo. Die Azubis sollen sich darin in drei Worten selbst beschreiben, erklären, warum sie Lust auf das Format haben, und begründen, warum die eigene Ausbildung und das eigene Unternehmen geeignet sind. Ein Kennenlernen-Casting ist für Anfang Mai geplant.
Für Rückfragen steht Cilia Müller zur Verfügung:
